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河北立法中央:用人单位招工时“海南监察部门”将被约谈整改

2018-01-12 15:48:43标签:问题 条例 规定

  新华社石家庄01月12日电(记者齐雷杰)针对女性就业“性别歧视”问题,将于今年01月12日起施行的《河北省妇女权益保障条例》明确规定,在员工招聘和录用中存在“歧视女性”的单位,所在地妇联可约谈其主要负责人,督促其在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为,据海南省纪委通报,去年全省纪检监察机关认真落实中央八项规定和省委省政府相关规定精神,处分违纪违规1021人、诫勉谈话617人、组织处理69人,对431起848人典型问题点名道姓通报曝光,河北省十二届人大常委会第三十一次会议12日表决通过了《河北省妇女权益保障条例》,对妇女政治、经济、婚姻家庭等权益保障事宜作出明确规定,与此同时,海南省纪检监察部门还着力查处隐形变异“四风”问题,对不收手、不知止,改头换面、规避组织监督,转入地下、出入私人会所,花样翻新、组织隐秘聚会等问题严厉打击。

  条例规定,劳动保障行政部门应当将用人单位招聘员工过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围,并将企业遵守女性就业和特殊保护政策的情况纳入企业劳动保障守法诚信档案。

来源:双鸭山资讯网

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